私、仮名Aは奈良県の大和高田に本社がある自動車部品製造会社に2018年3月に入社して奈良市の針の工場で製造ラインについて働いていました。
安全意識、法令遵守について他の人より知識や意識があったため会社の違法状態の風土に意見した事で目をつけられ、さまざまなハラスメントを受け意見や反論に長けていた為、危険視されてきました。
絶対服従の会社の邪魔になると試用期間中に別室に何度も呼ばれ、いわれのない非難と退職強要を受け、更に2度、合計3ヶ月に渡って試用期間を延長されました。辞令も私にだけ出されないまま、なしくずし的に正当用された形で更にその後も「指導」と称した吊し上げ面談を会社は執拗に行なってきました。
不当な懲戒処分を受けて、外部個人加入組合に加入し団交も行いましたが改善されず、会計監査役指揮の様々なハラスメントが激化しました。
会社の強硬な姿勢に太刀打ち出来ないと判断して加入組合を変更し、ストライキや労働違反を通報するなど戦いを進めましたが度重なる違法処分後、脅しの自己退職強要に応じ無かった為、不当な理由をつけられて懲戒解雇されました。
その後、担当組合専従死去により、1人で街宣など抗議活動を行いました。その間、組合は裁判や労働委員会の不当労働行為申し立ても拒否し、更に私の納得のいかない和解金で強引に解決しろと恫喝までしてきました。
そのため拒否して1人戦ってきたのですが、組合があろうことか本人の意向を無視して争議から手を引く裏切り行為を行なった為、やむなく組合を脱退しこの度、新世紀ユニオンで争議を続ける事になりました。
前組合はメールで組合争議撤退を伝え、その間、組合は私に確認も取らなかった為、メールが確認出来ず、撤退事実も知らず抗議活動を続けた事により危険にさらされました。
のちに組合からの内容証明郵便により撤退事実を知りました。自分達の怠慢を棚に上げ会社からの抗議により処分までちらつかせた前組合（ユニオン〇〇）は許せないです。
その為、現在、争議期間4年にもなっています。今も新世紀ユニオン様の精力的な戦いを続けていますが残念ながら強欲なワンマン経営会社と和解には至っておりません。是非とも皆さんのお力をお貸しいただき解決したいと考えています。宜しくお願い致します。
