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- 郵便職場は奴隷労働化が進んでいます
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- 8年間のパワハラを、その後20年余の糧に
- 今、ユニオンから逃げてはいけない！
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- 誹謗・中傷のデマ宣伝に私も怒っています
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- 「狂人日記」には本当に腹が立ちます！
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- 学校でのケガでは救急車を呼べないのですか？
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- 郵便会社の非正規3年間は試用期間だ？
- 戦争プロパガンダに騙されてはいけない
- 大学教員の任期制・テニュアトラック制の問題
- チューナーレステレビのススメ
- 使えないお薬手帳
- 私もユニオンの一組合員です
- 郵便リストラと闘わないＪＰ労組に見切りをつけよ！
- 大丈夫か、パワハラ防止法？ 2022年４月から中小企業にも施行
- ついにカンニングの技術革新か！？
- 初めてお手紙で投稿します
- JR西の運転士がサングラスしているぞ
- ついに入試会場前での殺人事件発生
- 郵便職場で進む奴隷労働化とサービス労働！
- 転職という選択肢 ：未来に「希望」をもつことの効果
- 学校は子供たちの命を預かっています
- Wi-Fiスポットいつの間にか縮小
- トヨタのEV戦略が遅れた理由
- 争議行動に対するスラップ訴訟の判決
- 非正規の格差是正で正規職員の処遇改悪？！
- 私が新世紀ユニオンに加入したきっかけ！
- ケータイ料金プランがわかりにくい
- 日本郵政の提携失敗で出てきた10%リストラ計画
- 労働局・労基署でできること、できないこと（2）
- オリンピックのメダルを何だと思っているのですか？
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- JP労組脱退で悩んでいます
- 大学でつづくモラハラの実態とその対処法
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- 郵便会社がバイクの整備を怠る理由！
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- 日本郵政は下層の処分でごまかす経営をやめろ
- ネット上のデマ・中傷でユニオンはつぶせない！
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- 郵政のテレマックス導入は管理の強化
- 労働委員会は不当労働行為の推進機関？？
- 現状・経過のご報告とハラスメント法制について思うこと！
- 雇用そして職場環境を守るユニオンで、何が悪い！ ～新世紀ユニオンいじめ、背景に別の側面？！
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- 休日出勤増やすのは人権侵害だ！
- ネット上のデマ・中傷に断固闘うべき！
- JP労組は誰の利益を代表しているのか？
- ハラスメントがない職場で充実した日々！
- ネット上のデマに怒りを覚える一組合員！
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- 強労働・低賃金では新入社員定着せず
- 旧全逓の消えた50億円闘争資金について
- 労働者として、質を向上のため～公共施設・制度を活用しよう（大阪編）～
- 自戒せよ！争議宣伝を濫用する某ユニオン
- コロナ情勢を活用しスキルアップ体験、そしてユニオンに関し私の思い
- 組合ニュースを読んで： 腐ったミカンって、人に使うことばなのか？
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- 日本郵政労組（ＪＰ労組）は裏切りの労組！
- 生活防衛の対策 － 厚労省の各種支援制度の利用
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- 二重加入で家畜ユニオンショップから身を守る！～ 最高裁も二重加盟を認めています！！ ～
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