無料労働相談

無料労働相談を行っています

当ユニオンでは職場でのパワハラ、セクハラ、リストラなど、労働に関する様々な問題、疑問、お悩みについて無料での電話相談を行っています。お気軽にご利用ください。

受付時間
9:00〜18:00(平日)
12:00〜17:00(土・日・祝)
(土日祝と17:00以降の相談は要予約)

電話相談にて必要なことは以下になりますので電話する際にはご準備下さい。

無料相談確認事項

  • 勤続年数
  • 仕事内容
  • トラブルの内容
  • 会社に労働組合はあるか
  • 会社が過去に労働問題で裁判をしたことはあるか
  • 労働契約はあるか
  • 就業規則はあるか

▼▼電話相談はここタップ▼▼


 

相談される際のお願い

相談は必ず本人で

本人でなければ分らない点について質問に答えられず、要領を得ない場合があるためです。特に、どう解決したいのかという点は本人の意思であり、他人には答えられません。

また、自分の問題の相談を人に頼るようでは、団体交渉で会社側とやり合ったり、裁判を闘うことはできませんので、本人からでない場合は組合加入を前提にした解決方法は提起しないことにしています。一般的な回答しかできませんのでご了承下さい。

どうしたいのかを考えて

今の会社で働き続けたいのか、辞めてもいいがお金を取ることに重点を置くのか、などを考えておいて下さい。また、相談内容について就業規則の条項も調べておいてください。

本人に闘う決意があれば、新世紀ユニオンはほぼ100%の勝率で雇用を守れるよう指導します。信頼して相談して下さい。

同一事案の相談は1回で

労働問題は労働組合を通じて解決するようになっています。特に解雇問題では組合に加入しなければ解決できません。裁判をする場合でも労働組合に加入してプロの指導の下で行わないと勝つのは難しいでしょう。

組合費を支払いたくないといって加入せず、相談だけ繰り返して解決しようとするのは現実的ではありません。他の多くの方に相談の機会を保証するためにもこの点についてご了承下さい。

他の労働組合の方へ

他の労働組合の方が質問される場合は、組合か個人かで回答の内容が違ってきますので、その旨を明らかにした上で相談下されば戦術を指導します。

新世紀ユニオンは無党派ユニオンですので、労組であれば党派にかかわらず協力することにしています。ただし労組名は明らかにしていただく必要があります。

2019年12月26日

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