私は職場で上司や同僚から仕事をするたびに、様々な嫌がらせを受けている組合員です。委員長からパワハラの経過を、その都度会社に報告という形で書面、もしくはメールで報告して証拠を残しておくように言われて、ささやかですが実行しています。
最近では、そのことで少し余裕が生れて、嫌がらせをする人たちを冷静に見て、対応できるようになりましました。以前は人の悪意を感じるたびに、心が折れそうになり、幾度辞めようかとも思いましたが、ユニオンに加入してからは、信頼できる仲間がいるということだけで、嫌がらせに負けない気持ちが出てきましました。
頼りになる相談する場所があるということは、働く者にとっては安心できることです。新世紀ユニオンがまじめに労働運動を研究している事は、委員長のブログや、月々送られてくるユニオン・ニュースを読むたびに感じていたことです。
ブラック企業にとり新世紀ユニオンは腹が立つ存在だと私にでもわかります。違法逮捕やネット上での「狂人日記」のデマ・中傷、スラップ訴訟や、組合員切り崩しの攻撃は、新世紀ユニオンがまじめに組合員のために活動しているからだと、職場で長く嫌がらせを受けてきた私にはわかります。
臨時指導部の皆さん、意地悪な攻撃に負けずに頑張ってください。(一組合員)
職場で様々な嫌がらせを受けています
