組合員の投稿

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郵政のテレマックス導入は管理の強化

 友人から聞いたのですが郵便会社は配達職員にスマートホンを持たせて、毎朝パスワードを入力し、部、班、区名を選択し、配達にでると自動で位置情報で、バイクのスピードから、軌跡表示、停止時間まで管理するそう ...

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労働委員会は不当労働行為の推進機関??

 雇い止めを巡る労働審判の内容を口外しないよう労働審判委員会に命じられ、精神的苦痛を受けたとして、長崎県大村市の男性(59)が国に損害賠償を求めた訴訟の判決で、口外禁止条項を付けたのは違法と長崎地裁が ...

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現状・経過のご報告とハラスメント法制について思うこと!

 2020年4月のユニオンニュース233号で自身の退職強要・パワハラ事件を投稿させて頂いたものです。本稿では、その後の経過のご報告、裁判制度、労働法制について思うことを投稿させていただきます。   以 ...

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雇用そして職場環境を守るユニオンで、何が悪い!  ~新世紀ユニオンいじめ、背景に別の側面?!

 新世紀ユニオンは結成20周年を超えた昨年から、 (1) 争議宣伝(合法・正当な組合活動)が名誉棄損であるとし損害賠償請求のスラップ訴訟 (2) 「元会計係」を名乗る人物によるデマ吹聴、伴い複数の組合 ...

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オンライン会議Zoomの活用を

 現在結婚相談所を利用して婚活しています。お互いの初対面であるお見合いでは、両仲人さんが日程調整した上で、ホテルのラウンジでお見合いすることになっています。お茶代は全額男性持ちです。  仲人による紹介 ...

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休日出勤増やすのは人権侵害だ!

 私は、休日出勤すなわち廃休が日常的に行われている企業で働いております。  休日出勤の本来の目的は、繁忙期や特別な行事や事故等でやむを得ない場合に一時的に行うものです。  うちの会社は、年休消化ができ ...

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ネット上のデマ・中傷に断固闘うべき!

 角野委員長 お世話になっております。教えていただいたネットの「ニセ労働組合*新世紀ユニオン*角野守の狂人日記」を拝見しました。  冒頭でダイヤモンド電機云々のくだりがあるのと、ユニオンニュースの郵便 ...

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JP労組は誰の利益を代表しているのか?

 東京地裁と大阪地裁で、日本郵政が正規社員と非正規社員との待遇格差を違法であるとの判決が出されました。この判決が一部の手当て(住宅手当)だけであっても違法判決を出したのは画期的だったと思います。  こ ...

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ハラスメントがない職場で充実した日々!

 新年あけましておめでとうございます。皆様におかれましては、新型コロナウイルスの不安だけでなく、労働問題でとても大変な中新年を迎えられた方が多いと思います。今年こそ、皆様にとって良い一年になりますよう ...

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ネット上のデマに怒りを覚える一組合員!

 なりすましでネット上に仲間の名前をさらす行為に、私は怒りを感じています。私は阪神間で働いている郵便労働者です。  不思議なのは、委員長の指導で大企業の組合員はユニオン内でペンネームを使い、しかも電話 ...

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