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組合員の投稿

ネット上のデマ・中傷に断固闘うべき!

 角野委員長 お世話になっております。教えていただいたネットの「ニセ労働組合*新世紀ユニオン*角野守の狂人日記」を拝見しました。  冒頭でダイヤモンド電機云々のくだりがあるのと、ユニオンニュースの郵便 ...

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JP労組は誰の利益を代表しているのか?

 東京地裁と大阪地裁で、日本郵政が正規社員と非正規社員との待遇格差を違法であるとの判決が出されました。この判決が一部の手当て(住宅手当)だけであっても違法判決を出したのは画期的だったと思います。  こ ...

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ハラスメントがない職場で充実した日々!

 新年あけましておめでとうございます。皆様におかれましては、新型コロナウイルスの不安だけでなく、労働問題でとても大変な中新年を迎えられた方が多いと思います。今年こそ、皆様にとって良い一年になりますよう ...

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ネット上のデマに怒りを覚える一組合員!

 なりすましでネット上に仲間の名前をさらす行為に、私は怒りを感じています。私は阪神間で働いている郵便労働者です。  不思議なのは、委員長の指導で大企業の組合員はユニオン内でペンネームを使い、しかも電話 ...

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真っ正直に生きる

 どこから生まれてきたのか  どこへ向かっているのか  どのように生きるのがいいのか  何のために生きているのか  人間には基本的な四つの疑問があると思う。これらへの答えを求めて歩いているのが人間なの ...

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強労働・低賃金では新入社員定着せず

 ○○郵便局において、配達員の欠員補充のため各班1から2名の未経験のアルバイトが先月ないし先々月に採用されました。  さて郵便事業会社が大赤字だということで人件費削減にうるさいのです。その一例としての ...

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旧全逓の消えた50億円闘争資金について

 私は兵庫のある郵便局で働いていますが、最近昔の知人に会いました。その時青年部等で行った全逓の帳簿開示請求の裁判はどうなったのか?なぜやめたのか気になっていたので聞きました。その友人は「もう20数年以 ...

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労働者として、質を向上のため~公共施設・制度を活用しよう(大阪編)~

 労働者が使用者から、正当な対価(待遇・報酬)を得るためには、労働組合に団結する事は、必須である。  しかし、その対価を一時金の増額また翌年度の賃上げ等の形で「向上」させるため、私は団体交渉、そして要 ...

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自戒せよ!争議宣伝を濫用する某ユニオン

 憲法28条は労働者の団結権、団体交渉権、団体行動権を保証し、それを担保するために労働組合法は第1条2項で刑事責任の免除を、第7条では不当労働行為を禁止し、第8条では民事責任の免除を定めている。  こ ...

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コロナ情勢を活用しスキルアップ体験、そしてユニオンに関し私の思い

 昨年末に職を失い、その後コロナ問題が始まり就職活動どころか求人も殆どない状況が続きました。いつ収束するかわからない中、私は公共職業訓練でスキルアップを図り今後に備える事にしました。  そして8月から ...

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