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組合員の投稿

現状・経過のご報告とハラスメント法制について思うこと!

 2020年4月のユニオンニュース233号で自身の退職強要・パワハラ事件を投稿させて頂いたものです。本稿では、その後の経過のご報告、裁判制度、労働法制について思うことを投稿させていただきます。   以 ...

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組合員の投稿

雇用そして職場環境を守るユニオンで、何が悪い!  ~新世紀ユニオンいじめ、背景に別の側面?!

 新世紀ユニオンは結成20周年を超えた昨年から、 (1) 争議宣伝(合法・正当な組合活動)が名誉棄損であるとし損害賠償請求のスラップ訴訟 (2) 「元会計係」を名乗る人物によるデマ吹聴、伴い複数の組合 ...

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組合員の投稿

オンライン会議Zoomの活用を

 現在結婚相談所を利用して婚活しています。お互いの初対面であるお見合いでは、両仲人さんが日程調整した上で、ホテルのラウンジでお見合いすることになっています。お茶代は全額男性持ちです。  仲人による紹介 ...

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組合員の投稿

休日出勤増やすのは人権侵害だ!

 私は、休日出勤すなわち廃休が日常的に行われている企業で働いております。  休日出勤の本来の目的は、繁忙期や特別な行事や事故等でやむを得ない場合に一時的に行うものです。  うちの会社は、年休消化ができ ...

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ネット上のデマ・中傷に断固闘うべき!

 角野委員長 お世話になっております。教えていただいたネットの「ニセ労働組合*新世紀ユニオン*角野守の狂人日記」を拝見しました。  冒頭でダイヤモンド電機云々のくだりがあるのと、ユニオンニュースの郵便 ...

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JP労組は誰の利益を代表しているのか?

 東京地裁と大阪地裁で、日本郵政が正規社員と非正規社員との待遇格差を違法であるとの判決が出されました。この判決が一部の手当て(住宅手当)だけであっても違法判決を出したのは画期的だったと思います。  こ ...

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ハラスメントがない職場で充実した日々!

 新年あけましておめでとうございます。皆様におかれましては、新型コロナウイルスの不安だけでなく、労働問題でとても大変な中新年を迎えられた方が多いと思います。今年こそ、皆様にとって良い一年になりますよう ...

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ネット上のデマに怒りを覚える一組合員!

 なりすましでネット上に仲間の名前をさらす行為に、私は怒りを感じています。私は阪神間で働いている郵便労働者です。  不思議なのは、委員長の指導で大企業の組合員はユニオン内でペンネームを使い、しかも電話 ...

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真っ正直に生きる

 どこから生まれてきたのか  どこへ向かっているのか  どのように生きるのがいいのか  何のために生きているのか  人間には基本的な四つの疑問があると思う。これらへの答えを求めて歩いているのが人間なの ...

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強労働・低賃金では新入社員定着せず

 ○○郵便局において、配達員の欠員補充のため各班1から2名の未経験のアルバイトが先月ないし先々月に採用されました。  さて郵便事業会社が大赤字だということで人件費削減にうるさいのです。その一例としての ...

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