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組合員の投稿

日本郵政は下層の処分でごまかす経営をやめろ

 日本郵便と簡保は3月24日、新たに計1,301人を処分し、これで両支社の処分するは3,351人となった。今回の処分の 特徴は上に軽く下に重いことです。  もとも郵便の民営化で簡保は独自のがん保険の商 ...

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ネット上のデマ・中傷でユニオンはつぶせない!

 私は、委員長からのメールで、5ちゃんねると2ちゃんねるの「ニセ労働組合*新世紀ユニオン*角野守の狂人日記」と題するスレッドの存在を知りました。  そこには「委員長がユニオンの金を1,000万円横領し ...

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一人でもできる組合活動を!

 昨年来、委員長の日記また新世紀ユニオンニュースでも述べられている通り、労働者やコロナ便乗解雇など不利益取扱いで抑え付けられ、新世紀ユニオンには、スラップ訴訟・元会計係なる人物のデマ拡散・5ちゃんねる ...

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学校教育の闇

 学校からの帰り道、お母さんに何て言ったらいいのかわからない。「お母さん、ごめんなさい」何度も何度も心の中で謝った。でも、お母さんに何て言ったらいいのかわからなかった。だから言えないでいた。  そうし ...

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郵政のテレマックス導入は管理の強化

 友人から聞いたのですが郵便会社は配達職員にスマートホンを持たせて、毎朝パスワードを入力し、部、班、区名を選択し、配達にでると自動で位置情報で、バイクのスピードから、軌跡表示、停止時間まで管理するそう ...

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労働委員会は不当労働行為の推進機関??

 雇い止めを巡る労働審判の内容を口外しないよう労働審判委員会に命じられ、精神的苦痛を受けたとして、長崎県大村市の男性(59)が国に損害賠償を求めた訴訟の判決で、口外禁止条項を付けたのは違法と長崎地裁が ...

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現状・経過のご報告とハラスメント法制について思うこと!

 2020年4月のユニオンニュース233号で自身の退職強要・パワハラ事件を投稿させて頂いたものです。本稿では、その後の経過のご報告、裁判制度、労働法制について思うことを投稿させていただきます。   以 ...

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雇用そして職場環境を守るユニオンで、何が悪い!  ~新世紀ユニオンいじめ、背景に別の側面?!

 新世紀ユニオンは結成20周年を超えた昨年から、 (1) 争議宣伝(合法・正当な組合活動)が名誉棄損であるとし損害賠償請求のスラップ訴訟 (2) 「元会計係」を名乗る人物によるデマ吹聴、伴い複数の組合 ...

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オンライン会議Zoomの活用を

 現在結婚相談所を利用して婚活しています。お互いの初対面であるお見合いでは、両仲人さんが日程調整した上で、ホテルのラウンジでお見合いすることになっています。お茶代は全額男性持ちです。  仲人による紹介 ...

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休日出勤増やすのは人権侵害だ!

 私は、休日出勤すなわち廃休が日常的に行われている企業で働いております。  休日出勤の本来の目的は、繁忙期や特別な行事や事故等でやむを得ない場合に一時的に行うものです。  うちの会社は、年休消化ができ ...

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