21c-union

no image

組合員の投稿

生活防衛の対策 - 厚労省の各種支援制度の利用

 コロナ便乗で、退職強要また解雇が増えている。新世紀ユニオンニュースまた委員長の日記で再三に渡り啓蒙される「解雇追認回避措置」をとり、ハローワークで失業給付の受給が開始されても、法人の採用活動は停止な ...

no image

組合員の投稿

ゆうパック巻き取りでバイク過積載

 郵便局では荷物(小包、ゆうパック)を配達する際、一般的にヤマト運輸や佐川急便等の民間と違い基本的に普通郵便等の配達とおなじバイクで配達します(併配)。バイクに載らないサイズや重さに限って軽四輪の人に ...

no image

組合員の投稿

私が新世紀ユニオンに入会した経緯

 5月初旬に新世紀ユニオンに入会しました。現在は角野委員長のご指導のもと、総務部長を相手に2度目の処遇改善要求のメールを送ったところです。ユニオンに入会し、委員長のご指導がなければ、たぶんここにさえ至 ...

no image

組合員の投稿

役に立たないマスクを配達する辛さ!

 政府はコロナウイルス対策として今月からマスクを世帯あたり二枚配付すると発表しました。マスクの配付方法は、タウンメールとして郵便局員に全戸配達させるというものです。このマスクはコロナ感染を防ぐことはで ...

no image

組合員の投稿

管理職が「労働力の安売りをするな」と言うとは

 先週から郵便局内において、リストラの前兆があってから、現場の郵便配達員がてんやわんやです。人員削減+残業制限+廃休+郵便物の増大+制限時間オーバーは問責=労働強化です。労働密度だけが上がっています。 ...

no image

組合員の投稿

郵便事業株式会社もリストラ開始!

人員削減プラス残業規制イコール倒産の危機  報道によると、「日本郵政、郵便局員1万人削減案 金融事業低迷受け」の通り、私たち郵便事業株式会社の社員たる集配の職員も、簡保の不正問題のとばっちりで、人員削 ...

no image

組合員の投稿

「一人でも出来る」組合活動ということ

 コロナウイルスの影響で、紛争また争議を抱える労働者の闘いにも、阻害要因が発生している。裁判所また行政機関では期日が延期ないし中断され、団体交渉も暫くは出来そうにない。またコロナを「不要不急ではない」 ...

no image

組合員の投稿

解雇追認の回避における失業給付(仮)受給

 最近、新世紀ユニオン委員長の日記でも指摘されたが「便乗解雇」という手口が増えて来ているようだ。とにかく経営者というのは、違法また合法を装ったものを問わず、あらゆる手で解雇また闘わせないための策を打っ ...

no image

組合員の投稿

ハラスメント相談窓口を使う際の注意点

派遣の方もご覧ください  多くの職場に、ハラスメント相談窓口が設置されている。しかし実態は、委員長の日記でも指摘されている通り、解決また加害者の処分など再発防止ではなく調査し揉み消す事が目的、あわよく ...

no image

組合員の投稿

私のパワハラ体験とそこから学んだこと

 私は現在の会社で約7年前から営業職として勤務しています。  よくある話ですが、職場は2代目オーナー社長が支配するワンマン体質で、まわりの社員も常に顔色を窺って、隷属することを求められるような雰囲気で ...

Copyright© 新世紀ユニオン(大阪) , 2024 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.