私は東海地方の組合員です。以前から会社の排除の標的になっており、職場で様々な嫌がらせを受けています。例えば、取引先を使いミスを言い立てて、仕事を取り上げたり、今では私は雑用のような仕事をしています。
それも壊れた道具を渡して作業を命じたり、道具を直してからやっと命じてきたりします。また私が席を外した間に、材料の入った箱をわからないように移動させたり、あたかも私がミスをしたように画策してきます。
彼ら曰く「アンタしか材料投入はして無いんやから、アンタしかやらんやろう？」っていうんですが、私はその材料の入った箱が減ってきた時の状況を思い出してみたところ、やはり、その端数の箱を自分は判る様に、一つだけよけといたのです。
私はその材料投入の業務以外にも、あっちこっち行っては仕事の続きをしているので、どうも私が居ない間に誰かが嫌がらせしているのです。
以前、私が材料を台に並べているとき、同僚の一人が、私が席を外した間に材料を勝手に持って行っていった事があり、その同僚に聞いたところ、悪びれる様子もなく、「ア～、2個持って行ったわ～」って平然として答えました。
近頃、材料の数が最終集計する際「数が合わない合わない」と騒いでいるくせに、平気でこの様な妨害をしてきます。
私はある時、作業台の改良を頼まれました。木の端材を用いたり、アルミの端材やら、何せ、ゴミに近い様なものを用いて、何とか作業がしやすいように改良したのですが、まあ、それをするのに、歯こぼれのしたノコやら、電池のへたった電動工具やら、タダでさえ、ゴミに近い材料を使ってやるのは、骨が折れます。
しかも出来たら、出来たで、「ご苦労さん！！」の一言どころか「アンナン付けたら、見た目悪いわ！」と文句を言います。問題は見た目ではなく作業効率が上がればいいと思うのですが・・・。
作業に必要な、たかだか三枚入り千円もしないノコ刃すら買ってくれない始末です。会社は改善提案書の提出を促すのに、私の提案書に対しては何だかんだと文句を付けては採用せず、差別します。
従業員のやる気をそぐような上司には本当に情けなくなります。この程度の会社ですから、従業員のやる気を引き出すこともできず、ただ見せしめに嫌がらせを繰り返す会社にほとほと呆れます。
従業員の見せしめに嫌がらせを繰り返せば、皆がよく働くとでも思っているのです。実際には従業員のやる気を奪い取り働く活力をそいでいるのですから、会社の幹部に問題ありだと私は思っています。
